Weitere Fördermittel

Das Land Niedersachsen unterstützt die acht regionalen Fachkräftebündnisse mit weiteren Fördermitteln, um die Fachkräftesituation zu verbessern und die Fachkräfteinitiative Niedersachsen in den Regionen zu verankern. Das hat das Ministerium im August bekannt gegeben. Damit erhält das Fachkräftebündnis Südostniedersachsen, dessen Geschäftsstelle bei der Allianz für die Region GmbH angesiedelt ist, für die kommenden drei Jahre ein virtuelles Budget in Höhe von 1,4 Millionen Euro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF). Die Gelder gewährleisten die anteilige Finanzierung ausgewählter Projekte aus der regionalen Fachkräftestrategie. Vor allem Maßnahmen in den Bereichen Beratungsinfrastruktur, Digitalisierung und Innovation sowie Rekrutierung und Matching sollen konzipiert und umgesetzt werden.So diskutierte das Bündnis in seiner letzten Sitzung im September unter anderem, wie Studienabsolventen in der Region gehalten, Unternehmen stärker in die Berufsorientierung eingebunden und die Erwerbstätigkeit geflüchteter Menschen gestärkt werden könnten. Aber auch den Umgang mit Digitalisierung und Innovation haben die Akteure thematisiert. Um die Region fit zu machen für die Zukunft, sollen Konzepte zur stärkeren Fokussierung der Aus- und Weiterbildung auf diese Kompetenzen entwickelt und gleichzeitig die Offenheit für neue Arbeitsmodelle und Arbeitsformen gefördert werden. Weil der Fachkräftemangel einige Branchen besonders betrifft, sind zudem gemeinsame Projekte im pädagogischen, pflegerischen und medizinischen Bereich geplant.Die niedersächsischen Fachkräftebündnisse wurden erstmals im August 2015 anerkannt und haben seitdem über 70 Fachkräfteprojekte auf den Weg gebracht. Im Fachkräftebündnis Südostniedersachsen arbeiten 28 Arbeitsmarktakteure daran, die regionale Fachkräfteversorgung und die dafür notwendigen Strukturen zu verbessern. Dazu gehören Landkreise und kreisfreie Städte, Kammern, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Hochschulen sowie Agenturen für Arbeit und Jobcenter. Zu den erfolgreichen Projekten gehören beispielsweise das Welcome Center der Region für ausländische Fachkräfte, das Projekt „Stille Reserve“ zur Erschließung verborgener Fachkräftepotenziale in der Region, die AWO-Praktikumsbörse für Migranten oder auch das Digitalisierungslabor an der TU Clausthal. Das Bündnis berät und bewertet zudem Fördermittelanträge zur Fachkräftesicherung. Gefördert werden Vorhaben, die regionale Strukturen zur Fachkräftesicherung verbessern, Arbeitslose zur Deckung des Fachkräftebedarfs qualifizieren und Beschäftigte weiterbilden.Weitere Informationen unter: www.fachkraeftebuendnis-son.de